Опубликована статья об изменениях в дополнительном профессиональном образовании
05.08.13. По результатам VIII отраслевой конференции руководителей и специалистов служб управления персоналом Целлюлозно-бумажной промышленности и гофроиндустрии, проходившей в июне 2013 года в Санкт-Петербурге, вышла статья на электронном ресурсе Санкт-Петербургского государственного технологического университета растительных полимеров (СПбГТУРП) “Время перемен, или как создавать учебный центр” .
В статье рассматриваются вопросы изменения законодательства в области аттестации персонала. Особо была отмечена важность реальных контактов со специалистами, занимающимися подготовкой проектов профессиональных стандартов. В частности, участники конференции посетили Северо-Западный учебный центр, где они получили представление об изменениях в аттестации персонала, занятого в производственных процессах.
Выдержки из статьи «Время перемен, или как создавать учебный центр»:
«Отдельно стоит сказать об экскурсии в «Северо-Западный учебный центр» (Ассоциация «ВАСТ»). Для всех участников эта встреча стала неожиданной с точки зрения грядущих изменений не только в сфере образования, но и в области аттестации персонала. Трудовое законодательство едино для всех компаний: и государственных, и коммерческих. В данном случае речь идёт о профессиональных стандартах, которые сейчас только формируются и придут на смену тарифно-квалификационным требованиям. Некоторые участники серьёзно обеспокоились такими тенденциями в области подготовки кадров. Ситуация проста: если работника предприятия повысили, присвоив ему соответствующий разряд, а данного вида работы нет в профстандарте, то это, по сути, прямое нарушение. Для того чтобы те или иные специальности не пропали из стандартов, предприятия, независимо от конкуренции и прочих особенностей поведения на рынке, должны объединиться и принять активное участие в подготовке этих документов. На экскурсии у гостей появилось не только понимание происходящих изменений в образовательном и трудовом поле, но и реальные контакты для общения с людьми, которые участвуют в этих процессах.»
